2022南通产假新规定:,2022南通产假新规定?

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1.2022南通产假新规定:

根据南通相关部门的报告我们可以知道，现目前综合考虑国家政策导向、区域平衡、基金承受能力、社会影响等方面因素，将生育假由三十天延长到六十天。然后根据《南通市人口只计划于生育条例》规定，只要符合国家生育规定的（包括一胎二胎三胎），除了可以享受国家特定的98天产检以外，女方还是可以享受到60天的生育假。所以现目前南通市的产假一共是有158天的，男方还享有10天的陪产假。

而且还增加了育儿假，已经明确规定：“符合法律法规规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁之前，双方每年可以享受育儿假各五天。育儿假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。”然后算一算，98+60+5，至少163天，加起来大概可以休息大半年时间。

但是需要注意的是，产假和育儿假必须连休，所以女职工生育至少可以休满158天。但是能不能连着育儿假的5天一起休，那就需要职工和用人单位协商安排了，如果单位同意，就可以连休，不能就需要后期合理安排。其次产假的98天是自然日，所以不管是法定节假日还是双休日，都是计算在内的。而南通的规定，生育假遇到双休日不顺延，法定节假日是顺延的。育儿假则是按照工作日计算，既可以连续使用，也可以分开一天天地用，但是原则上当年内有效。

总的来说，只要你符合国家生育固定，那么在分娩后就可以享受158天的产假。如果说你是生育的多胞胎，一般多生育一个就会增加15天的产假。所以在南通市具体要休多久的产假，要结合实际情况选择，但是至少是158天。

2.2022南通产假新规定?

根据南通相关部门的报告我们可以知道，现目前综合考虑国家政策导向、区域平衡、基金承受能力、社会影响等方面因素，将生育假由三十天延长到六十天。然后根据《南通市人口只计划于生育条例》规定，只要符合国家生育规定的（包括一胎二胎三胎），除了可以享受国家特定的98天产检以外，女方还是可以享受到60天的生育假。所以现目前南通市的产假一共是有158天的，男方还享有10天的陪产假。

而且还增加了育儿假，已经明确规定：“符合法律法规规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁之前，双方每年可以享受育儿假各五天。育儿假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。”然后算一算，98+60+5，至少163天，加起来大概可以休息大半年时间。

但是需要注意的是，产假和育儿假必须连休，所以女职工生育至少可以休满158天。但是能不能连着育儿假的5天一起休，那就需要职工和用人单位协商安排了，如果单位同意，就可以连休，不能就需要后期合理安排。其次产假的98天是自然日，所以不管是法定节假日还是双休日，都是计算在内的。而南通的规定，生育假遇到双休日不顺延，法定节假日是顺延的。育儿假则是按照工作日计算，既可以连续使用，也可以分开一天天地用，但是原则上当年内有效。

总的来说，只要你符合国家生育固定，那么在分娩后就可以享受158天的产假。如果说你是生育的多胞胎，一般多生育一个就会增加15天的产假。所以在南通市具体要休多久的产假，要结合实际情况选择，但是至少是158天。

3.南通育儿假什么时候开始执行

根据南通市人口与计划生育条例，南通市从2021年11月25日就增设了育儿假，并自公布之日施行，按规定生育子女的夫妻，在子女年满3周岁前，每年享受5个工作日的育儿假。

育儿假有五天

设置育儿假主要是鼓励、支持家庭生育、养育，为劳动者照护婴幼儿提供便利，让用人单位采取有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作措施，充分体现了国家和社会对于妇女职工的支持和爱护。

Tips:

在实际执行中，育儿假按照生育的子女数量计算天数，举例来说，有两个孩子未满三周岁就可以休10天育儿假，另外享受这项福利的必须是工作已满一年以上的育龄夫妇，与产假衔接。

综上所述，宫腔粘连治疗的费用因素比较复杂，并且难以确定一个准确的数字范围。但是根据以上讨论可知，在选择合适的医院、手术方式以及利用社保或商业保险报销情况下，患者可以尽可能降低自己的经济压力。同时在就诊前需充分了解自己所处地区和经济条件下合理预估自己需要支付的治疗费用范围。